반응형 주4일제1 주 4일제보다 현실적인 주 4.5일제, 가능성과 과제 주 4.5일제는 기존 주 5일제 근무제도에서 금요일 오후를 유연하게 활용하거나, 주말을 길게 확보하는 형태로 설계된 중간 단계의 근무 혁신 모델이다.주 4일제의 급진성과 주 5일제의 경직성 사이에서 균형 있는 업무 효율성과 워라밸(Work-Life Balance)을 동시에 추구하는 방안으로 주목받고 있다.2024년을 기점으로 국내 대기업, 스타트업, 일부 지자체 등이 시범 운영 혹은 전환을 검토하고 있으며,주 4.5일제가 미래 노동 환경의 실질적 표준 모델이 될 수 있을지에 대한 사회적 논의가 활발하다.왜 주 4.5일제인가 – 주 4일제의 이상과 현실 사이전 세계적으로 주 4일제는 일과 삶의 균형을 위한 혁신적 제도로 부상하고 있지만,한국 사회에서의 전면 도입은 기업 운영과 생산성 측면에서 큰 장벽으로 .. 2025. 4. 15. 이전 1 다음
